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   办公室
   负责全校职工年度考核、考勤工作；负责停薪留职、长期病休、离岗退养、残疾人管理；在职读研、读博协议签订；印鉴管理；职工探亲路费报销核定；收、发文件及管理；对外联络、接待；领发信件、报刊、杂志等工作。
   组织科
   负责党委下属基层党组织的设置、调整和建设，督促检查分党委、党总支和直属党支部的换届选举情况；负责党员管理和发展新党员及预备党员转正工作，制定并实施党员教育培训计划；受理党员、干部的来信来访；及时维护和更新党员信息库，上报党内统计年报表；书写函调材料，转接党组织关系；负责党费的收支、管理和使用；协助部长做好干部的交流、考察和任免工作。
   干部科
    根据党的干部路线，经认真全面考察干部后，向党委提出班子配备，调整建议名单；按干部管理权限负责承办干部选拔、考察、呈报、任免和谈话事宜；制订干部培训计划，完成上级组织分配的干部轮训任务；搞好干部审查工作，负责确定干部离退休条件；负责干部统计工作及有关材料的归档工作。
    劳资科
   负责教职工、离退休人员工资异动、晋升；负责岗位津贴、课时酬金及离退休人员生活补贴发放；负责教职工福利工作；负责社会保险人员异动及基数调整；负责办理离退休、延退休手续；负责工人的录用、技术等级的晋升和考核；负责临时工的管理；负责人事劳资统计工作。
   专技干部科
   负责师资培养与管理、专业技术职称评聘、博士后流动站管理、公派出国留学、专业技术人员年度考核与奖励、兼职客座教授聘任管理、教师资格认定、专家管理，教职工的校内技能培训(计算机、多媒体、普通话培训)等。

   人事科

   负责人事调动、人才引进及职工聘用；负责教职工基本信息的建库、统计及审核；协助管理定员定岗、机构设置及人事仲裁等，负责新进教职工的入门培训等。